有钱没钱，回家过年。距离过年还有36天，目测圈内的POS代理商早已没了出去装机的动力，各大上游渠道出货也明显放缓。而一到年底，对于支付行业的从业者来说，年终奖成了一个不可避免的话题。无论是拿年终奖还是花年终奖，都成了年底摆在大家面前的一桩“开心事”。今天小编就跟大家来侃一侃支付行业的年终奖会有多少。首先，小编注意到，近日据腾讯员工爆料，微信支付团队今年拿了公司的创始人奖，而创始人奖是2个亿，微信支付大概是一千人，人均奖金20万，这还不包括年终奖，年终奖也是10个月起步。此外，腾讯方面已经证实，腾讯云2019年完成100亿元营收目标。为此，腾讯云和TEG团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机奖励，获奖人员超过8000人。作为支付行业的领跑者，微信支付的这种上亿级别的年终奖我们这些业内“金融民工”级别的支付屌丝羡慕不来，还是看看更为实际的POS机行业的年终奖金吧。

        首先，支付行业有机会拿“年终奖”的主要有支付公司员工，代理商，代理商员工三类。目测银盛通分享群粉丝最多的要数代理商群体了，对于代理商来讲，自己给自己打工，自己发年终奖不现实，提早放年终假到还是可以的。不过小编了解到也有些支付公司会给代理商发年度合作奖励，比如X银信，每年都会给部分代理发放。据代理商透露，一年不如一年，越发越少……除了现金奖励，有些支付公司还会发茶叶，工艺品等具有一定价值或者纪念属性的礼物。然而还有粉丝说，年终奖从来没见过，个别比较抠的公司台历或者对联见过不少，笑死小编了。当然了肯定也有一毛不拔的支付公司，不过最惨的是到年底给你压一堆货的支付公司了，感觉每年都有代理商遭殃，不知道今年又会“花落谁家”。

        虽然说今年支付行业的代理商不容易，代理商的员工估计今年也好不到哪里去。正常企业的年终奖都是十三薪（1个月工资）起步，效益好的企业甚至可以二十四薪。但也有不少企业只能发个一两百红包，据说个别单位再拿这个钱AA制聚餐吃饭。当然了也有些公司年终奖，是发个屁，发个鬼，发个妹，发个毛，发个鸟的。早前新闻就有传出有公司对内宣布取消年终奖的新闻爆料之后，很多公司人都不敢对这份“薛定谔”奖金有什么过高的期待，甚至还有人开玩笑说：“要什么年终奖，公司不开除你，就是最大的年终奖！” 最后，对于支付公司的员工年终奖小编查找了多份资料都很难找到，随后小编找来了几个业内排名靠前的支付公司的薪资情况作了个对比。比如上图显示的位于北京的X卡拉，平均工资也就7000+。另外几家分别位于北京和上海的支付公司薪资也大体相当，所以说支付公司的员工也不容易。